旧版入口 网站地图 投稿平台 学习平台
学习十九大试题 安全培训 人力资源知识
应用矩阵 公司电邮 公司OA ENGLISH
您的位置:九龙心水论纭  > 新闻中心  > 基层动态  > 集团公司

一盏灯 一片亮 东滩矿过硬支部发挥辐射效应

作者:付芝子 陈勇 2018-08-23 17:40:06

一支部一品牌一特色。在集团公司深化改革发展的大背景下,东滩矿党委积极探索“31336”党建工作运行机制,精心设计载体,广泛搭建平台,以“六化”目标管理和党建项目管理为抓手,打造全面过硬党支部,激发党组织和党员活力。

“基层党组织是源头活水,打造过硬党支部就要结合工作特点和党员队伍状况,以精准有效的做法增强基层党组织的战斗力和凝聚力。”该矿党委书记王若林说。

以运搬工区党总支为例,紧紧围绕辅助运输专业,党员骨干带头成立党员创新、人才培养、隐患排查、生产优化、互帮互助五大团队,术业专攻,释放党员力量。党员创新团队致力于降低职工劳动消耗、提高劳动效率,他们耗时6个月成功研发出全国第一套自动化铺轨机,将劳动效率提高3-4倍。隐患排查团队创新运用《机电设备设施周检表》,对9条运输线路进行全面摸底排查,统计出 2万多个检查点,按照岗位自检、小组周检、对照整改、定向复查的循环机制进行管理预控,各类隐患同比下降80%,工区安全根基更加稳固。

在打造过硬党支部的过程中,该矿党委围绕“九个过硬”标准,制定20项考核细则,实施骨干提升、先锋引领、熔炉淬练、兜底保障、功能互促“五大工程”,以党员领导班子成员所在支部为基点,辐射带动全体党支部全面进步、全面过硬。

综采工区党支部针对采煤一线时间紧、任务重、劳动强度大,创新“五微工作法”推动过硬党支部建设。先锋引领上好“微党课”、 量化积分搭好“微平台”、 心系职工做好“微服务”、 选树典型讲好“微故事”、 知行合一查摆“微问题”,知微见著,过硬党组织取得过硬成绩,获评矿、煤业公司、集团公司三级“四强”党组织;连续12年杜绝各类人身非人身事故、连续15年安全产煤突破600万吨;连续52个月党员零“三违”,在生产一线树立党建工作标杆。

在“骨干”示范引领下,该矿选煤中心党总支创新“党建+”工作平台,积极搭建理论学习、先锋作用、立规挺纪“三大平台”。机电工区探索“三三四五”工作法,维护好矿井原煤运输“动脉线”和人员运送“保障线”;后勤服务党总支创新“4+4+N”工作机制,全利打造素质提升、窗口品牌、安全堡垒、党员亮化4个精品工程。目前,矿井综采一区、机电工区等4个党支部入选集团公司“百个过硬党支部”。

支部“过硬”,带动党员“过硬”。在东滩矿2235名党员身上,“硬实”的工作作风不是一句空号,而是实实在在的行动。

全国劳模于宝兴一心扑在设备检修和安全生产管理上,通过“四清一细”即班前会对当班工作任务安排清、工作重点掌握清、安全注意事项强调清、安全责任落实清、安全不放心人排查监管细,力求工作零失误,带领班组连续八年杜绝轻伤及以上人身事故,成为安全“金牌”班组。

技术创新能手王帅把设备工艺改造的好点子变成创新的好种子,通过对煤机滚筒可调式外喷雾装置的设计改造,增大捕尘面积,实现对采煤机滚筒全覆盖,使采煤机喷雾除尘率由原来的80%提高到93%,改善现场降尘效果。

一名党员一盏灯,广大共产党员争先锋、做表率,如群星璀璨,以实际行动辐射带动全矿职工。

编辑:王艳芹