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华聚能源公司党委:“红色旋律”这样谱就

作者:宋媛媛 2018-08-27 17:40:18

锐意担当、勇往直前、作风优良、能打仗打胜仗!早已成为华聚能源公司发展聚焦的关键词。该公司党委坚持党建引领、红色领航,着力提升基层党组织战斗力,推动电力产业向着“创新、协调、绿色、开放、共享”的方向阔步前行。下面这些跳动着的红色旋律,在实干至上、行动至上的集结号下,显得那么高亢激昂、催人奋进……

锻造“指挥官”

华聚能源公司党委结合“一岗双责”要求,绘制“路线图”,制定“红旗党支部”创建标准,以“六强”为目标,夯实“堡垒工程”。

列出六大项三十三小条党支部规范化建设主题内容,明确“做什么、怎么做、何时做、做到什么程度、达到什么效果”,逐一列出具体的时间节点、目标要求,以时间节点方式细化年度计划、创争标准和推进措施,实行项目化管理。定期召开政工会议、“红旗党支部”建设推进会等,评先树优、鞭策后进,将品牌创建纳入党务工作达标竞赛考核。

目前,该公司党委选取了3个党支部的特色做法进行推广,逐步形成“一支部一特色一品牌”的局面。该公司政工科室分工不分家,重要工作协同推进,上级部署合力共为,形成了纵向政令畅通、横向团结协作的“大政工”工作格局。

唱响“主旋律”

华聚能源公司党委建立“互联网+党建”工作机制,依托党群信息交流群、党群微信圈等平台,定期上传分享在推进基层党支部规范化建设工作中的措施、动态和好的经验,及时、便捷地记录和反映党建动态,与各电厂基层支部共享工作成果。

实行每月一通报、一月一调度、一季一考核等三项制度,“点对点”反馈工作开展情况及存在问题,将党支部规范化建设纳入“一把手”抓基层党建述职评议重要内容,找准存在的差距和原因,层层压实责任,健全工作“责任链”。实施“一区两岗”全覆盖,按照每名党员“一人一区”的要求,各电厂灵活设置党员责任区。

目前,该公司设立党员责任区21个,确保了覆盖全员、覆盖生产全过程。开展“亮身份、创佳绩、争先锋”“量化记分、评星定级”活动,以“党员责任区”考核结果为依据,采取党小组考核、群众评议、支部评定、公开公示“三评一公示”方式,对党员进行考核量化,评定“星级”,激发党员创先争优的动力。

谱就“伴奏曲”

华聚能源公司党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机, 在“主题党日+”活动中,动脑子、想点子,把“主题党日”活动与“三会一课、义务劳动、示范引领、重点工作”有机结合,在推进基层党建工作的同时,让“主题党日”成为党员政治生活中的“生物钟”。

在组织生活中,该公司引导有能力的普通党员参与讲党课,让普通党员在讲党课的过程当中得到党性的升华。把主动缴纳党费列入“主题党日”活动中,组织党员学习《党章》和《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等规章制度,使党员深刻认识到主动向组织交纳党费是党员最基本的义务。把红色教育作为中心组和主题党日活动的学习内容,组织各电厂支部书记分两批次前往鲁南抗日纪念馆,缅怀革命英烈,重温入党誓词,激活“红色细胞”,传递红色正能量。

指挥官、主旋律、伴奏曲,这些元素集结在一起,共同演奏出了华聚能源公司的红色旋律,让责任和希望、忠诚与担当洒落在华聚能源公司各单位的角角落落。

编辑:王艳芹