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【探讨】磨砺使人成长—集团组织员培训班心得体会

作者:马丹丹 2018-08-27 17:42:20

山一程,水一程。辗转千余里,我再次来到集团公司,更确切地说是回了一趟家。而这次我是第一次以一个组织员的身份参加集团公司2018年组织员培训班,短短4天时间,课堂讲授的深刻透彻、党性实践的鲜活震撼、分组讨论的激烈投入、互动答疑的积极踊跃,持续在心中发酵,这也许就是组织工作的温度与力量。

自担任组织员以来,我深感责任大、任务重,压力也如影随形,发展党员、党费收缴、党员教育管理、支部建设、“三会一课”等,每一项工作都十分严谨、严肃,容不得半点马虎,每一项工作都有既定的标准、程序,需要我们熟练掌握业务知识和技能。集团公司党委组织部相关负责人在讲话和讲课中先后三次提到一句话:“靠专业赢得尊重”,让我觉得组织员必须有自身过硬的自豪感和恐慌感。作为一名代表公司党总支指导各基层支部去工作的工作人员,如果我连最基本的政策、标准、流程都模棱两可,有何颜面站在党员和职工面前去“指手画脚”?更对不起组织员这个光荣的职位!

组织员很“苦”。这是与培训学员课余交流中,大家的普遍认同。一篇经验材料,从构思、搭架子再到填补内容,每一次都倾注了自己的真挚付出,反复修改,一次不行两次,两次不行三次,直至自己和组织满意为止。每一篇材料都像是一颗颗胜利的果实,激励着自己继续走下去、坚持下去。之于我,这是工作职责,也是岗位自信,更是一笔宝贵的财富。

“无论我们走多远,都不能忘记走过的路,不能忘记为什么出发。”课堂上,每每听到、看到习总书记的这段讲话,我都不禁心潮澎湃,无论工作还是生活的经历,都告诉了我不忘初心、勇于担当的重要与意义。作为集团公司基层单位的一名组织员,12年前自从加入公司这个大家庭,我就扎根驻外开发基地,对公司的感情不少于一名生在、长在矿区的孩子,荣信化工是集团公司四大核心区之一,党委书记、董事长李希勇多次在各类会议上寄予厚望,特别是集团公司进入世界500强,我们驻外开发的干部职工同样信心满满、动力十足。历史和时代注定我们这一代人不是乘凉者,而是拓荒人、栽树人。那么作为我,要成为中坚和骨干,应该怎么去做?

我的理解是,我是集团公司党建工作这个伟大工程中的一块基石,一要过硬,二要承重,三要连通。说过硬,就是要学理论、学业务,适应全面从严治党提出的新期望、新要求,把学习作为必须过硬的基本路径,带着问题学,学出看家本领,带着感情学,学出坚定信仰,最终提升能力,形成优势,靠专业赢得尊重。说承重,就是要承担起集团公司拟赋予我们的历史使命,公司赋予我们的角色担当,组织赋予我们的岗位责任,矛盾面前不绕道,问题面前不回避,困难面前不退缩,多担当、少抱怨、多想怎么办,在磨砺中让自己成长。说连通,就是一头要连着党员,一头要连着群众,工作正派,秉公办事,提高自己的管理能力、沟通协调能力和做群众工作的能力,热情服务基层党员和职工群众,让每一名驻外开发的干部职工都能感受到党组织的温暖。

千言万语写心得,不如千辛万苦去干活。培训期间的“万千触动”都要化作岗位的“点滴行动”才算数,我曾经在报纸上看过一句话,记忆尤深:不出发,什么都不会有,不再出发,已经拥有的也将失去。所以我想说,让我们以此次培训班为起点,再出发!特别是驻外开发单位,要让集团公司看到我们党建工作和组织工作同样严、硬、实的决心和行动,向集团公司交出优秀答卷!(作者单位:荣信化工公司)

编辑:王艳芹