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岳宝德带队考察外部单位企业文化建设工作

作者:孟洋 2018-08-28 11:38:46

8月21日-25日,集团公司党委副书记、董事岳宝德带领部分企业文化建设领导小组成员,利用5天时间赴阿里巴巴集团、浙江吉利控股集团、中国宝武钢铁集团、五粮液集团、云南能投集团等5家国内知名企业考察企业文化建设工作。

在浙江杭州,考察组一行参观了阿里巴巴集团办公区和企业展厅,详细感受了阿里巴巴的企业文化,被该集团浓厚的企业文化氛围和创新氛围所吸引。考察组表示,该集团“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”的价值观提炼口语化、简单明了,层次化、层层递进,逻辑化、环环相扣,更易于被员工传播和践行,具有较强的指导意义。在吉利控股集团,考察组与该公司企业文化部门负责人进行了深入交谈,详细了解了该公司的企业愿景、企业使命、核心价值理念,以及“四位一体八大深植建设体系”。在中国宝武钢铁集团,考察组详细听取了该公司党委宣传部、企业文化部关于宝钢集团和武钢集团实施联合重组后企业文化融合和企业文化建设的相关情况介绍,对该公司文化理念提出的原则,大力推进文化融合工作,用共同的文化理念凝聚全体员工,并从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等四个层面推动文化践行落地等具体工作进行了详细了解。在四川宜宾,考察组参观了五粮液集团的生产厂区、品牌展厅和党建文化中心,详细了解了该集团企业文化理念体系架构和“天地精华、民族精神、世界精彩”的“独特文化内涵”,对该集团浓厚的党建文化氛围和高水平、现代化的党建文化中心建设给予高度评价。在云南省能源投资集团座谈时,该集团党委副书记江萍详细介绍了在构建满足集团战略发展需要、具有时代特色和企业鲜明个性的先进企业文化方面的感悟体会,双方就企业文化定位、提炼原则、目标方向等话题进行深入沟通交流。考察组对该集团设计制作企业文化卡通形象、“看、学、讲、选、行”的企业文化落地实施体系、“聚力能投”企业文化品牌活动给予高度认可。

岳宝德在考察过程中与考察组成员分享了个人的参观感受,认为所参观企业之所以在激烈的市场竞争中能够立于不败之地,根源在于企业文化的凝聚、引领、导向、激励、约束作用得到较好发挥。他们着眼企业发展方向整合提炼企业文化核心理念体系,使企业文化成为推动企业发展进步的“动力源”;他们用企业文化把员工紧紧地团结在一起,形成了强大的向心力,使员工万众一心、步调一致;他们注重发挥企业文化的激励和鼓舞作用,充分调动激发职工的积极性、主动性和创造性,营造了良好的工作氛围,增强企业的整体执行力。他要求考察组成员认真学习借鉴这些先进企业文化建设经验,客观审视自身在企业文化建设方面存在的不足,全力以赴开展好“企业文化提升工程”,围绕集团公司改革发展会提出的新时代高质量发展“三大目标”,提炼归纳符合新时代公司集团改革发展特点的企业愿景、核心理念和行为准则,构筑全新企业文化理念体系,全面树立公司集团崭新的企业文化品牌。

编辑:徐文娟